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      1. 格林美管理文化

        提倡思想創新,制度創新,優化內部各管理層面


        格林美管理文化有十二觀 

        仰綠色之大道,索循環之真諦,此乃格林美人共同擁有的品格,也是格林美人永遠承擔的責任。

        (一)處世觀:先做人,后做事。

        (二)價值觀:發展公司,成就自我。

        (三)團隊觀:團結協作,駛向一個方向。

        (四)工作觀:馬上行動,勇往直前,精益求精。

        (五)責任觀:挑戰任務,敢于擔當。

        (六)績效觀:不講過程,只看結果。

        (七)人才觀:以德取材,不拘一格用人才。

        (八)服務觀:為客戶創造價值,與客戶同舟共濟。

        (九)成本觀:降低消耗,挑戰極限。

        (十)安全觀:生命高于一切,不安全、不作業。

        (十一)環保觀:不環保、不生產。

        (十二)精細觀:大道循環,精細致遠。

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